今日は娘の今年最後の休みの日。そりゃ安心してますよね？
私も買い物や姪っ子2人分のお年玉と生活費を下しに出かける
つもりでいました。
まっ、その前に恒例の二度寝タイム(@￣ρ￣@)ｚｚｚｚ
そして起きた途端に娘が
「仕事に行かんといけん」
と言い出し、勤務先の代表から
メールで連絡があったそうな。
1人は熱が出て、1人は連絡がつかない。
途中から出勤なんて有りえんだろーが
と思っていたらなんと
娘が反撃に出たみたい。
「今日仕事なら、31日を休ませてください」
とメールしたら「31日に休まれたら困る」って事で休日に。
正社員としてシフトを組んだのは代表だろーが
忙しくなったから(多分)、出てこいっていうのはおかしくないか？
今日娘がおとなしく出勤したところで、給料が上がる訳でもなし
言う事を何でも聞く人
と思われたら大変だ
娘も就活の時にここまでできていたら、こんな勤務先に勤めなくても…と今さら言ってもなんだけど。
来年1月5日まで休みなし
というのは決まってるのだそうで
年中無休も辞めたらどうかしら
誰でも務まる仕事なんだから、その分代表がすればいいのよ
と
考える私がおかしいのか？と思ったりもするけどね。
昨日夫が忘年会から帰宅した時、機嫌が悪くて私が寸前まで
していたのがバレて怒っているのか？と思ったら、今朝になって
「起こしてくれりゃーええのにのぅ」
もしかして
の車庫まで入った？？
と聞いたら、「おぅ入った」と
運転手さんから見える座席に座っていたのに、起こさなかったのを
怒ったらしい
なんでやねん。
寝る方だって悪いでしょ
相変わらず進歩のない人だわさ。